Le processus de candidature

Le processus de candidature

Exigences de base

Nous cherchons les meilleures personnes possible pour gérer l’espace aérien du Canada et c’est la raison pour laquelle le processus de sélection est très concurrentiel.

Nous acceptons toujours les demandes, mais les exigences régionales varient et des cours sont donnés deux ou trois fois par année dans chaque région. En d’autres mots, le temps nécessaire pour franchir toutes les étapes peut varier aussi, de quelques mois à plus d’un an.

Lorsque vous posez votre candidature, vous le faites pour l’une des sept régions d’information de vol.
« Cliquez ici pour voir une carte des aménagements dans chaque région. Vous pouvez choisir de poser votre candidature dans une région autre que celle où vous habitez; toutefois, tous les tests et les entrevues seront effectués dans cette région, et vous devrez ensuite y suivre votre formation et y travailler. »

Nous vous offrirons peut-être une voie différente de celle que vous avez indiquée dans vos préférences.Nous vous demandons d’indiquer une préférence dans votre demande, mais nous pouvons décider que vous êtes admissible à une autre voie et vous offrir d’y suivre votre formation. Cette autre voie pourrait vous offrir des occasions nouvelles et passionnantes, en vous amenant à vivre et à travailler ailleurs.

Le processus de candidature

NAV CANADA utilise un processus de sélection en cinq étapes. Vous devez franchir avec succès chaque étape avant de passer à la suivante.

Même si vous franchissez une étape, cela ne veut pas nécessairement dire que vous serez invité à participer à la suivante. Nous ne retenons que les candidats les plus aptes, peu importe le moment où ils ont présenté leur candidature.

Soumission de la demande

Vous fournirez d’abord des renseignements personnels, dont vos antécédents scolaires et professionnels. Vous devrez aussi rédiger un court texte qui nous aidera à comprendre la motivation qui vous amène à faire carrière dans les services de circulation aérienne et à évaluer vos aptitudes de base à la rédaction.

Test en ligne

La prochaine étape consiste à passer un test en ligne. Ce test cognitif doit être pris très au sérieux puisqu’il s’agit de la première étape difficile. Environ 40 % des postulants franchissent cette étape.

Évaluation en personne

Lorsque nous prévoyons un besoin en étudiants pour une région, nous tenons une séance d’évaluation en personne. Les candidats qui ont fait bonne figure aux étapes précédentes y seront invités. Toutefois, même si vous avez réussi l’étape précédente, cela ne veut pas dire que vous y serez automatiquement invité, car les places y sont limitées et nous invitons seulement les meilleurs candidats disponibles.

De telles séances d’évaluation sont généralement tenues dans chaque région une ou deux fois par année. La séance dure environ quatre heures et comprend une simulation sur papier

Les autres éléments du test visent à évaluer les aptitudes énumérées ci-après.

  • Réflexion et raisonnement
  • Communication
  • Attention
  • Traitement de l’information
  • Mémoire
  • Connaissances

(Voir ci-dessous pour connaître les dates des tests à venir.)
Entrevues téléphoniques. Une fois que vous avez réussi les tests clés, nous examinons votre profil plus général et votre aptitude à subir un programme de formation intensif à temps complet. Un expert en la matière vous soumettra à une entrevue téléphonique normalisée.

Entrevue avec un gestionnaire de la formation

Vous y êtes presque. Vous en êtes à la dernière étape de votre parcours. Vous passerez une entrevue avec le gestionnaire chargé du programme que vous suivrez. Il veut que vous réussissiez et s’assurera donc que vous avez ce qu’il faut. Faites bonne impression et soyez prêt à répondre à des questions sur votre vie, vos études et votre expérience de travail, et à fournir des exemples sur la façon dont vous surmontez des obstacles et résolvez des problèmes.

Entrée dans la réserve de candidats

Une fois que vous aurez effectué toutes les étapes, vous serez placé dans la réserve de candidats et nous vous indiquerons les voies pour lesquelles vous vous qualifiez. Si vous êtes sélectionné pour la formation, vous recevrez un programme de formation en ligne que vous devrez connaître de fond en comble avant d’entrer dans la salle de classe.

Si vous avez encore des questions

consultez notre  foire aux questions  ou communiquez avec notre Centre de recrutement national par courriel à l’adresse atscareers@navcanada.ca ou par téléphone au numéro 1-877-389-9934.

Le Centre de recrutement national est ouvert du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h.

Déposez votre candidature dès maintenant.

Nous fournirons les dates à ceux qui sont invités à une séance de test. Actuellement, nous tenons des séances environ trois fois par année à Edmonton, à Winnipeg et à Montréal, et environ deux fois par année à Vancouver, à Toronto et à Moncton. La région de Gander offre une séance d’évaluation environ une fois par année. La fréquence varie d’une année à l’autre. Vous devez avoir présenté votre demande et effectué les tests en ligne pour que nous envisagions de vous inviter à l’une de ces séances.

Prochaines étapes

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